Neu | Managementassistenz | Methoden und Werkzeuge

Ziele und Kompetenzprofil

der Managementassistenz:

Neben Führungskompetenz erlernen Sie solides betriebswirtschaftliches Know How und eignen sich professionelles Verständnis für die Unternehmensabläufe an. Von der Managementassistenz wird Einfühlungsvermögen, eine fundierte Analysekompetenz bei gleichzeitig hohem Vorstellungsvermögen und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge erwartet. Der unternehmerisch erfahrene, persönliche Managementassistent sollte sich also in allen Disziplinen der praktischen Führungsarbeit auskennen. Die Assistenz sollte ständig und systematisch nach Verbesserungspotenzialen in der strategischen und operativen Führungsarbeit suchen und entweder alleine oder besser gemeinsam Lösungen zu realisieren. In besonderen Fällen darf die Assistenz auch aktiv im Sinne des gemeinsam Gewollten z.B. durch Workshops und Projektmanagement in die Unternehmensentwicklung eingreifen.

Zielgruppe:

Fach- und Führungskräfte, Bewerber aus kaufmännisch und technisch-gewerblich orientierten Berufen mit mehrjähriger Berufserfahrung

Dauer der Fortbildung: individuelle Förderungsdauer. Da es sich um ein individuell gestaltetes Trainig handelt, richtet sich die Dauer nach der einzelnen Modulbelegung und nach der Bildungszielplanung des örtlichen Bedarfsträgers.

Qualifizierungsinhalte:

Modul 1 | max. 400 UE

Betriebswirtschaftslehre

• Betriebliches Rechnungswesen I und II (z.B. Datev) • Allgemeine BWL • Personalwesen • Marketing und Vertrieb

• Recht (Zivil- und Handelsrecht, Arbeits- und Sozialrecht) • Volkswirtschaftslehre • Controlling • SAP

Modul 2 | max. 400 UE

Management