Neue Starttermine für modulare Teilqualifizierung in folgenden Bereichen:

Start: 05.03.2012  Pflege und hauswirtschaftliche Dienste (Richtlinien nach §87b, 3 SGB XI)

Ort: Kirchhofstr. 5, 44623 Herne, Tel.: 02323 39907 0, Fax: 02323 39907 20.

Start: 05.03.2012  Lager und Logistik

Ort: Kirchhofstr. 5, 44623 Herne, Tel.: 02323 39907 0, Fax: 02323 39907 20.

Start: 05.03.2012  Verkauf und Handel

Ort: Kirchhofstr. 5, 44623 Herne, Tel.: 02323 39907 0, Fax: 02323 39907 20.

Nach dem Starttermin ist der individuelle Einstieg immer möglich.

Weiterbildungsmesse an der Ruhr 2012

Bislang gab es in Bochum keine Möglichkeit, dass sich sowohl Weiterbildungs-interessierte und Fachberater der Arbeitsagenturen  bzw. der Jobcenter als auch Unternehmen mit Bildungsträgern der Region fachlich austauschen und über aktuelle Bildungsangebote informieren können - diese Lücke wird nun durch die erste Bildungsmesse an der Ruhr geschlossen! Diese erstmals stattfindende Messe bietet mit mehr als 50 Bildungsträgern ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten. Nutzen Sie die Möglichkeit direkt vor Ort am Messestand ein individuelles Bildungsangebot zu erhalten! Die Fachberater der einzelnen Bildungsträger gehen gezielt auf Ihre Interessen und Eignungen ein, um Ihre Chancen
auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. www.bildungsmesse-ruhr.de

Eine Initiative vom Bundesministerium für Bildung und Forschung.

www.imove-germany.de

iMOVE-Seminar: Internationale Ausschreibungspraxis für Bildungsdienstleistungen

Am 24. Januar 2012 führte iMOVE das Seminar "Internationale Ausschreibungspraxis für Bildungsdienstleistungen" mit großem Erfolg im Gustav-Stresemann-Institut in Bonn durch. Aufgrund der hohen Nachfrage wiederholt iMOVE dieses Seminar. Informationen hierzu werden frühzeitig bekannt gegeben.

10 Jahre iMOVE – "Wenn wir uns bewegen, bewegen wir auch andere".

Ihr 10-jähriges Bestehen feierte die Bildungsexport-Initiative iMOVE mit über 100 Gästen am 23. November in Berlin.
"Training – Made in Germany" stand im Mittelpunkt der Konferenz- und Netzwerk-Veranstaltung, in der prominente Redner aus Politik, Wirtschaft und Verwaltung das langjährige Engagement der Servicestelle würdigten. Erfahrungsberichte deutscher Weiterbildungsanbieter wurden ergänzt durch Impulse des Bundesministeriums für Bildung und Forschung zur wissenschaftlichen Begleitung internationaler Bildungskooperationen.

"Wir gehen intensiv

   und idividuell auf

   jeden Kunden ein"

Der Schwerpunkt der FUWE-Angebote liegt auf Weiterbildungen für kaufmännische und anspruchvolle IT-Berufe - etwa folgende Fortbildungen: CAD-Fachkraft; Einstiegsqualifizierung für Büro, Handel und Dienstleistungen, IT-Management, ein modulares kaufmännisches Kompetenzcenter oder Webdesign Multimedia / Neue Medien.

Neue Weiterbildungsangebote in 2012

Modulare Teilqualifizierung | Das individuelle Weiterbildungsmodell

Hauswirtschaftliche Dienste und Pflege |  Verkauf und Handel | Elektro/Elektrotechnik | Lager und Logistik

Büro und Verwaltung | Hotel- und Gaststättengewerbe

Im Januar beginnt ein IT-Pilotprojekt mit der Chemnitzer Firma Hörmann-Rawema: Fachleute des Automobilzulieferers bilden
in einer Qualifizierung mit Förderung technische Fachkräfte in dem CAD-Programm "CATIA V5" weiter. Eine Besonderheit sind
zwei Projekte "JobClub aktiv": Im "Mütterprojekt" werden Alleinerziehende qualifiziert, wobei die FUWE die Kinderbetreuung
über eine Fachkraft im Bedarfsfall immer gewährleistet - wärend der Schulung und bis zu sechs Monate nach Arbeitsaufnahme,
denn "wenn die Kinder nicht verlässig betreut werden, können sich Alleinerziehende nicht auf eine Arbeit vorbereiten.
Andererseits fehlen Kinderplätze bzw. die Termine von Schulungen und Arbeit entsprechen nicht den Kindergartenzeiten". 

Der zweite "JobClub aktiv" richtet sich an Menschen, die ihre Fortbildung aus wirtschaftlichen Gründen mit einer Nebentätigkeit verbinden müssen. Über flexible Schulungszeiten können sie ihre Arbeitsstelle und die Schulung verbinden. Anfang August ist "Singles-aktiv und fit für den Job" gestartet für alleinlebende 25- bis 35-jährige Männer und Frauen mit und ohne Berufsabschluss. Dabei geht es um fachliche Schulungen, verbunden mit einer sozialen Stabilisierung, denn "Arbeitslosigkeit bedeutet oft, dass die Betroffene in ein Einsamkeitschaos verfallen und den Bezug zur Arbeitswelt verlieren".

Nach einem ausführlichen Eignungs- und Neigungstest werden Qualifizierungen und Berufspraktika in sieben Arbeitsfeldern  angeboten: Hotel und Gastronomie, Lager und Logistik, hauswirtschaftliche Dienste und Pflege, Büro und Verwaltung, Verkauf und Handel sowie Elektrotechnik. Dazu geht es um strukturierte Tagesabläufe, den Umgang mit Geld, körperliche Fitness, eine kostenbewusste gesunde Ernährung. Die Teilnehmer lernen, sich und ihren Bedarf zu schätzen, aber keine überzogenen Erwartungen zu entwickeln und sich inKollegenstrukturen einzufinden.

Die FUWE führt seit einigen Jahren innovative Arbeitsmarktprojekte und ganzheitliche Integrationsdienstleistungen an Standorten in NRW durch etwa ein Bewerber- und Coachingcenter in Düsseldorf mit rund 8000 Kunden, ein
Assessment-Center in Neuss und Krefeld (mit Arbeitsmedizinern und Psychologen) mit 1500 Kunden oder ein bundesweites Modellprojekt im Bereich der Integration in Köln mit 1200 Kunden. Im Rahmen dieser Tätigkeiten sind bis 2010 rund 26000 Kunden betreut und viele davon in den ersten Arbeitsmarkt begleitet worden.

Weitere Informationen unter: www.fuwe.de oder unter Tel.: 02151 7639170